Veja 10 habilidades profissionais para adicionar no currículo

Quando as pessoas vão montar seu currículo é preciso listar suas principais habilidades profissionais. Essas capacidades vão te ajudar a sair na frente de outros candidatos na hora de conseguir uma vaga. Pensando nisso, Bernard Marr, um especialista em empreendedorismo e mercado listou 10 habilidades profissionais que são mais procuradas pelas empresas em 2020, na revista americana Forbes. Confira quais são as habilidades para adicionar na sua vida profissional.

1- Data Literacy para currículo

Data Literacy ou alfabetização de dados é a capacidade de ler, entender, compreender e comunicar dados como informação útil. O autor afirma que esse é o combustível para a maioria das empresas modernas. Por isso, ter esse conhecimento pode dar um gás extra no seu currículo também.

2- Pensamento crítico – habilidades profissionais

Essa habilidade profissional nada tem a ver com ser negativo ou pessimista. Mas sim, com ser uma pessoa realista e atentada com o que está se passando no mundo. Evitar cair em fake news, em calunias, acreditar em informações deturpadas ou propagandas enganosas. Ter pensamento critico é ser uma pessoa com discernimento e racionalidade.

3- Conhecimento em tecnologia – currículo

Nas empresas modernas o conhecimento em tecnologia se tornou uma necessidade. Mais do que isso, ter noção de coisas como internet das coisas, realidade virtual, inteligência artificial se tornaram um requisito. Esses conhecimentos vão ser cada vez mais requisitados por todas as empresas, desde uma indústria até uma firma de advocacia, afirma Berr. Então, os profissionais hoje precisam ter um bom conhecimento tecnológico para aumentar suas chances de contratação e ascensão no trabalho.

4- Adaptação e flexibilidade

Ser resiliente no mundo atual, é uma necessidade. Com a modernidade e a tecnologia as coisas estão mudando a todo momento e precisamos estar preparados para lidar com as oscilações. Então, é preciso estar disposto a aprender coisas e métodos novos sempre. Berr ainda aponta que, as vezes, é necessário até “desaprender” algumas coisas antigas para focar em novos jeitos de atuar.

5- Criatividade – habilidades profissionais

Mesmo com muitas máquinas nos ajudando e realizando diversos tipos de trabalho, a criatividade humana ainda é melhor e não pode ser substituída. Portanto, as empresas buscam por pessoas criativas que vão apresentar novas ideias pra auxiliar nos negócios. Essa habilidade é apreciada em todos os setores profissionais.

6- Inteligência emocional

Essa é outra habilidade em que os seres humanos não podem depender das máquinas. Pois têm capacidade mais elevada para lidar com controle de emoções. Essa habilidade é importante que as pessoas saibam lidar com os sentimentos e, principalmente, uns com os outros no local de trabalho.

7- Inteligência cultural no currículo

Os profissionais atualmente têm que saber com lidar com as diferenças, sejam elas relacionadas à cultural, gênero, raça, orientação sexual ou religião. Além disso, empresas hoje procuram expandir suas fronteiras e estar conectadas no mundo todo, lidando com outras culturas. Por isso, ter um bom conhecimento cultural e respeitar a diversidade é essencial para o crescimento profissional.

8- Liderança – habilidades profissionais

Essa habilidade profissional não se aplica apenas aos que estão no topo das empresas, mas a todos os funcionários. Pois essas pessoas precisam ter autonomia para tomar decisões dentro de um negócio. Além disso, funcionários podem ser gestores de equipes, pessoas, pesquisas ou projetos de uma empresa.

9- Saber tomar decisões difíceis

Mesmo que as máquinas possam analisar dados com uma rapidez e profundidade maior do que a de humanos, algumas decisões devem ser tomadas por pessoas. Apenas os seres humanos podem analisar os impactos sociais e comunitários de algumas escolhas. Por isso, empresas prezam por funcionários que tenham a habilidade de tomar decisões difíceis e assertivas.

10- Colaboração – habilidades profissionais

Berr acredita que as empresas agora buscam muito por funcionários colaborativos e que saibam trabalhar em equipe. Os chefes prezam por empregados que tenham um bom relacionamento interpessoal e vão colaborar para o crescimento da empresa juntos.