Cálculo da redução de jornada 2021: veja como fica o seu salário

Trabalhadores que tiverem suas jornadas reduzidas em 25%, 50% ou 70% terão uma nova remuneração mensal, formada por uma parte do salário e por parcela de benefício emergencial paga pelo governo. Para conferir esse valor, é possível fazer um cálculo da redução de jornada.

A redução de jornada e suspensão de contratos de 2021 estão previstos na Medida Provisória (MP) nº 1045. O texto permite que durante quatro meses as empresas apliquem as medidas. Como contrapartida, o governo deve pagar o Benefício Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda (BEm) para os trabalhadores afetados.

Redução de jornada e salário 2021: conheça as novas regras

Como funciona a redução de jornada e salário de 2021?

Na redução de jornada de 2021, o trabalhador recebe uma parte de seu salário e outra parte da parcela do BEm. Essas quantias variam de acordo com a diminuição da jornada.

• Redução de jornada de 25%: funcionário recebe 75% de seu salário e 25% da parcela do BEm;
• Redução de jornada de 50%: funcionário recebe 50% do seu salário e 50% da parcela do BEm;
• Redução de jornada de 70%: funcionário recebe 30% do seu salário e 70% da parcela do BEm.

O valor do BEm é o mesmo que o trabalhador teria direito no seguro-desemprego. Neste ano, essa quantia varia de R$ 1.100 até R$ 1.911,84.

Como calcular o auxílio BEm 2021 e consultar o pagamento

De acordo com a MP nº 1045, o valor do salário-hora de trabalho deve ser preservado. Ao passo que, a jornada e salário normais devem ser restabelecidos em até dois dias após a data estabelecida como termo de encerramento do período de redução.

Como calcular a redução de jornada?

Os trabalhadores afetados pela redução de jornada podem fazer um cálculo para conferir qual será seu novo horário de trabalho e seu salário. Ao passo, que a remuneração mensal também será formada por uma parte do auxílio BEm, que é pago pelo governo.

Para fazer o cálculo da redução de jornada, o trabalhador deve levar em consideração a sua jornada de trabalho e a porcentagem da redução estabelecida pela empresa. A diminuição do salário é proporcional à diminuição dessa jornada, a qual pode ser de 70%, 50% ou 25%.

Cálculo da redução de jornada de 25%

Quem tiver a redução de jornada de 25%, deve primeiro verificar quanto tempo irá trabalhar. Para isso, basta fazer subtrair 100% por 25%, o que resulta em 75%. Desse modo, a nova jornada de trabalho será de 75% da jornada anterior.

Para conferir as horas de trabalho por semana e por mês, vamos considerar a jornada de oito horas de trabalho, sendo assim 44 horas por semana e 220 horas por mês. O próximo passo é multiplicar essas quantias por 0,75 (75%).

• 44 x 0,75 = 33 horas. Então, o cidadão vai trabalhar 33 horas por semana.
• 220 x 0,75 = 165 horas. Então, o cidadão vai trabalhar 165 horas por mês.

Depois de verificar quantas horas vai trabalhar na jornada reduzida, é hora de verificar qual será o novo salário nesse período. Para isso, é preciso descobrir o valor do salário-hora, ao dividir as horas da jornada normal pelo salário mensal. Depois disso, basta multiplicar o resultado pela nova jornada de trabalho. Veja o exemplo com o salário de R$ 3 mil e 220 horas de trabalho mensal:

• 3.000 / 220 = 13,63. Salário-hora é de R$ 13,63
• 13,63 x 165 = 2.248,95. Nova remuneração recebida pelo empregador é de R$ 2.248,95

Mas ainda é necessário somar a parcela do BEm, para saber o valor total da remuneração. Para quem ganha R$ 3 mil, BEm é de R$ 1.911,84, valor máximo do seguro-desemprego. Neste caso, se deve receber 25% dessa parcela, o que resulta em 477,96. Então, o novo salário será próximo de R$ 2.726,91.

Cálculo da redução de jornada de 50%

O cálculo da redução de jornada de 50% é mais rápido. Afinal, basta verificar a metade do salário e a metade da jornada de trabalho. Veja o exemplo, com carga de 220 horas mensais:

• 44 / 2 = 22 horas. Então, o cidadão vai trabalhar 22 horas por semana.
• 220 / 2 = 110 horas. Então, o cidadão vai trabalhar 110 horas por mês.

O salário também deve ser dividido por dois:

• R$ 3000 / 2 = R$ 1,5 mil

Então, 1,5 será a parcela recebida pelo empregador. Ao passo que, a remuneração total contará também com 50% da parcela do BEm, que neste caso é de R$ 955,92. Sendo assim, o novo salário é de R$ 2.455,92.

Cálculo da redução de jornada de 70%

No cálculo de redução de jornada de 70%, o trabalhador deve primeiro verificar quantas horas terá que trabalhar. Para isso basta verificar a jornada de horas semanais ou mensais e dividir por 0,3 (30%). Isso porque, como houve uma redução de 70%, o cidadão vai trabalhar apenas 30% de sua jornada normal. No exemplo, vamos considerar a jornada comum de oito horas diárias, que equivale a 44 horas semanais de 220 horas mensais:

• 44 x 0,3 = 13,2 horas. Então, o cidadão vai trabalhar 13 horas e 12 minutos por semana.
• 220 x 0,3 = 66 horas. Então, o cidadão vai trabalhar 66 horas por mês.

Como visto, na jornada semanal foi necessário converter 0,2 horas em minutos. Para isso, basta multiplicar o valor por 60, resultando assim em 12 minutos.

O próximo passo, é verificar o novo salário. Sendo assim, é necessário verificar o valor do salário-hora, ao dividir as horas da jornada normal pelo salário mensal. Feito isso, a orientação é multiplicar o resultado pela nova jornada de trabalho. Veja o cálculo da redução de jornada com o salário de R$ 3 mil:

• 3.000 / 220 = 13,63. Salário-hora é de R$ 13,63
• 13,63 x 66 = 899,58. A nova remuneração recebida pelo empregador é de R$ 900 ao arredondar.

Por fim, é necessário somar a parcela do BEm, que neste caso é de R$ 1.338,29. A nova remuneração mensal será então de R$ 2.238,29.